Implementasi Nilai-Nilai Kebangsaan Berbasis UUD 1945 dalam Penerapan Strategi Manajemen Sekuriti untuk Mencapai Zero Accident: Studi Kasus pada Industri Manufaktur PT Denso Indonesia

Suhartini; Edy Soesanto; Wike Apriliansyah

doi:10.61132/menawan.v2i3.553

Authors

Suhartini Universitas Bhayangkara Jakarta Raya
Edy Soesanto Universitas Bhayangkara Jakarta Raya
Wike Apriliansyah Universitas Bhayangkara Jakarta Raya

DOI:

https://doi.org/10.61132/menawan.v2i3.553

Keywords:

Security Management, 1945 Constitution, Work Safety, Zero Accident

Abstract

In the context of the industrial revolution 4.0 and the introduction of new technology, workplace safety has become a crucial aspect, especially in the manufacturing sector. In facing these challenges, it is important for the manufacturing industry to integrate proactive and integrated safety strategies. Employee safety and welfare is not only a moral responsibility, but also reflects the company's commitment to protecting human assets, in accordance with the values and principles of the 1945 Constitution. This research aims to provide a systematic, factual and accurate picture of strategy implementation safety management at PT Denso Indonesia in achieving Zero Accident, in line with Law of the Republic of Indonesia Number 1 of 1970 concerning Work Safety. The research results highlight that most work processes at PT Denso Indonesia have a high level of risk, however, the company has adopted safety management strategies to prevent accidents that are detrimental to employees and the company. In implementing this strategy, PT Denso Indonesia prioritizes national values by considering the principles of the 1945 Constitution. Efforts such as Safety Dojo and SCW are used to improve safety, while technology such as PIR sensors are also applied to prevent accidents. Success in achieving Zero Accident is influenced by consistency, employee participation, and strategy integration into a company culture that is based on national values. Thus, safety in the workplace is not only a goal, but also reflects the spirit of harmony between the interests of the company, employees and the nation, in accordance with the principles of the 1945 Constitution.

Downloads

Download data is not yet available.

References

Affandi, H. (2019). Implementasi hak atas kesehatan menurut undang-undang dasar 1945: Antara pengaturan dan realisasi tanggung jawab negara. Jurnal Hukum Positum, 4(1), 36–56.

Annasai, M. A. A., Soesanto, E., Ramadhayanti, N., & Dewa, M. R. M. (2024). PENERAPAN MANAJEMEN SEKURITI PADA PT FREEPORT INDONESIA: SURVEI SEKURITI, PRINSIP-PRINSIP KEAMANAN, ANCAMAN DAN MANAJEMEN RESIKO. Jurnal Ekonomi Dan Bisnis, 2(1), 152–159.

Aprilyada, G., Zidan, M. A., Nurlia, N., Ainunisa, R. A., & Widi, W. W. (2023). Peran Kajian Pustaka Dalam Penelitian Tindakan Kelas. Jurnal Kreativitas Mahasiswa, 1(2), 165–173.

Astuti, A. W., Trisiana, A., & Parya, A. E. (2021). Nilai Demokrasi Indonesia Berdasarkan Pancasila Dan UUD 1945. Jurnal Global Citizen: Jurnal Ilmiah Kajian Pendidikan Kewarganegaraan, 57–70.

Charda, S. (2015). Karakteristik Undang-Undang Ketenagakerjaan Dalam Perlindungan Hukum Terhadap Tenaga Kerja. Jurnal Wawasan Yuridika, 32(1), 1–21.

Damayanti, V., Soesanto, E., Samuel, I., & Bramley, H. (2023). Penerapan Keselamatan Kerja dan Kesehatan Kerja Melalui Manajemen Sekuriti Terhadap Produkivitas Pada PT. Epson. Jurnal Ilmiah Wahana Pendidikan, 9(13), 217–224.

Dewi, A. N., Fitriyani, L., Rindiati, N. E., & Sinlae, F. (2023). Implementasi Manajemen Keamanan Untuk Meningkatkan Keselamatan Dan Kesehatan Kerja Dalam Rangka Meningkatkan Produktivitas Pada PT. Tera Data Indonusa Tbk. Nusantara Journal of Multidisciplinary Science, 1(5), 1361–1367.

Hernawati, E. (2022). Prinsip Tata Kelola Perusahaan Berbasis Nilai-Nilai Bela Negara. Jurnal EQUITY, 25(2).

Indonesia, R. (1970). Undang Undang No. 1 Tahun 1970 Tentang: Keselamatan Kerja. Sekretariat Negara: Jakarta.

Ismara, K. I., Isna, R., & Purnomo, D. (2023). Analysis Of The Safety Dojo Program To Increase Job Competitiveness Of Titl Graduates In Vocational Education. International Journal of Educational Research and Social Sciences (IJERSC), 4(1), 65–82.

Mansur, S. N. A. (2019). Penerapan sistem manajemen keselamatan dan kesehatan kerja (SMK3) guna mengurangi risiko kecelakaan kerja pada PT. PLN (Persero) UP3 Situbondo.

Murthada, M., & Sulubara, S. M. (2022). Implementasi Hak Asasi Manusia di Indonesia berdasarkan Undang-Undang Dasar 1945. Dewantara: Jurnal Pendidikan Sosial Humaniora, 1(4), 111–121.

Rini, A. I. (2010). Implementasi patrol she dan 5M dengan metode Stop six untuk mencegah kecelakaan kerja di PT. Denso Indonesia Sunter Plant Jakarta Utara.

Savitri, A. (2019). Revolusi industri 4.0: Mengubah tantangan menjadi peluang di era disrupsi 4.0. Penerbit Genesis.

Simatupang, J. W., Wibowo, A., Sucipta, I., Kuncoro, K., & Siringoringo, Y. (2021a). Desain Sensor Passive Infrared (PIR) untuk Keselamatan Kerja pada Mesin Industri. Jurnal Teknologi Informasi Indonesia (JTII), 6(2), 56–61.

Soesanto, E., Masyruroh, A. J., Putri, G. A. M., & Maharani, S. P. (2023). Peranan Manajemen Sekuriti Dalam Mengamankan Dan Memecahkan Masalah PT SK Keris Indonesia. Jurnal Manajemen Riset Inovasi, 1(3), 46–57.

Soesanto, E., Saputra, F., Puspitasari, D., & Danaya, B. P. (2023). Analisis Sistem Manajemen Sekuriti: K3 dan Beban Kerja di PT. XYZ. Jurnal Riset Dan Inovasi Manajemen, 1(2), 139–150.

Sutaguna, I. N. T., Par, S. S., Par, M., Fatma Sarie, S., Arjani, I. A. M. S., IP, S., Erg, M., Sriagustini, I., KM, S., & KM, M. (2023). KOMUNIKASI DALAM K3. Cendikia Mulia Mandiri.

Zulmi, M. M. (2016). Peran pimpinan dan kepatuhan karyawan terhadap penerapan Sistem Manajemen Keselamatan dan Kesehatan Kerja (SMK3) untuk mendukung tercapainya zero accident (studi pada Divisi Incinerator dan Divisi Laundry RSUD Dr. Soegiri Lamongan).