Pengaruh Motivasi Kerja, Lingkungan Kerja dan Kepemimpinan Terhadap Kinerja Karyawan
DOI:
https://doi.org/10.61132/menawan.v2i1.120Keywords:
Employee Perfomance, Leadership, Work Environment, Work MotivationAbstract
Work motivation, work environment and leadership are factors that affect employee performance. This study aims to analyze and test how work motivation and work environment affect employee performance as an interference variable. Quantitative method is the method used in this research using descriptive analysis. Then using purposive random sampling method to collect data is done. The Slovin formula is used to calculate how many samples are taken in this study using a sample with 110 employees. The research will use an outer model that uses discriminant validity, composite reliability, Cronbach's alpha and an inner model that calculates r-square, f-square and path coefficient. The results of this study indicate that motivation at work, work environment conditions, and leadership have a positive and significant impact on employee performance.
Downloads
References
A.A. Anwar Prabu Mangkunegara. 2017. Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan, Bandung : Remaja Rosdakarya.
Alimuddin. (2002). Pengaruh Gaya Kepemimpinan terhadap Kinerja Pegawai Badan Pengawasan Daerah Kota Makassar. Yogyakarta: Universitas Gajah Mada.
Andika Rindi, dkk. (2019). Pengaruh Motivasi Kerja Dan Persaingan Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Melalui Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening Pada Pegawai Universitas Pembangunan Panca Budimedan. Jurnal Manajemen Tools, 11(1), 189 204.https://journal.pancabudi.ac.id/index.php/JUMANT/article/view/513/485
Andriana, R. (2015). Pengaruh Motivasi Dan Kepemimpinan Terhadap Kinerja. Jurnal MAKSIPRENEUR, IV(2), 38-49. http://dx.doi.org/10.30588/jmp.v4i2.103
Effendi, Usman, 2014, Asas Manajemen, Jakarta, PT Raja Grafindo Persada.
Eka Idham Lip K Lewa dan Subowo, 2005, Pengaruh Kepemimpinan, Lingkungan Kerja Fisik, dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Di PT. Pertamina(PERSERO) Daerah Operasi Hulu Jawa Bagian Barat, Cirebon, Sinergi Edisi Khusus on Human Resources, 2005.
Fachrezi, H., & Khair, H. (2020). Pengaruh Komunikasi, Motivasi dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Angkasa Pura II (Persero) Kantor Cabang Kualanamu. Maneggio: Jurnal Ilmiah Magister Manajemen, 3(1), 107– 119. https://doi.org/10.30596/maneggio.v3i1.4834
Fahmi, Irham. 2017. Manajemen Sumber Daya Manusia Teori Dan Aplikasi. Bandung : Alfabeta.
Fahmi. Irham. (2016). Pengantar Manajemen Sumber Daya Manusia Konsep dan Kinerja. Mitra Wacana Media: Jakarta
George R. Terry, 2006, Prinsip-Prinsip Manajemen. Jakarta: Penerbit Bumi Aksara.
Hasibuan, Malayu S. P. 2010. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta. PT Bumi
Aksara.
Hersey, Paul dan Kenneth. H. Blanchard, Manajemen Perilaku Organisasi : Pendayungan Sumber Daya Manusia, Terjemahan Agus Dharma, Erlangga, Jakarta, 2003 Pasolong Harbani, (2013), Kepemimpinan Birokrasi, Alfabeta, Bandung.
Heruwanto, J., Wahyuningsih, R., Rasipan, R., & Nurpatria, E. (2020). Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt Nusamulti Centralestari Tangerang. Jurnal Manajemen Kewirausahaan, 17(1), 69. https://doi.org/10.33370/jmk.v17i1.391
Imam Fauzi. (2011). Pengaruh Kepemimpinan dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Unit SKT Brak BL 53 PT. Djarum Kudus. Skripsi.
Kasmir. 2016. Manajemen Sumber Daya Manusia (Teori dan Praktik). Depok: PT Rajagrafindo Persada
Khairizah, A., Noor, I., Suprapto, A., Publik, J. A., Administrasi, F. I., & Brawijaya, U. (2016). ( Studi pada Karyawan di Perpustakaan Universitas Brawijaya Malang ). Jurnal Administrasi Publik (JAP), Vol. 3, No. 7.
Manikottama, Ramya Inggita, Lukman M Baga, dan Aida VItayala S Hubeis. 2019. “Pengaruh Motivasi, Lingkungan Kerja Dan Kepemimpinan Terhadap Kinerja Karyawan PT Satu Visi Edukasi.” Jurnal Manajemen Strategi dan Aplikasi Bisnis 5 (2). https://doi.org/10.17358/jabm.5.2.242.
Marliani, Rosleny. (2015). Psikologi Industri dan Organisasi. Bandung: Pustaka Setia
Masram, & Mu’ah. (2017). Manajemen Sumber Daya Manusia. Zifatama Publiser
Nitisemito, 2013. Manajemen Personalia Ghalia, Indonesia, Jakarta.
Retnowulan, J., Susilowati,I. H., & Widiyanti,W.(2019). Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan pada PT Dagsap Endure Eatore Jakarta Selatan. Cakrawala, 19(2), 195–200. Retrieved fromdoi: https://doi.org/10.31294/jc.v19i2.
Rivai, & Basri. (2017). Prosedur Penelitian: Suatu Pendekatan Praktik. Jakarta: Rineka Cipta.
Robbins, P.Stephen dan Timothy A. Judge 2012. perilaku organisasi. Salemba Empat. Jakarta
Rony, Prasetyo (2013) Pengaruh Motivasi Kerja, Kepemimpinan, Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Kasus Pada Karyawan Produksi CV. Jaya Abadi Furniture Jepara). Fakultas Ekonomi & Bisnis.
Siagian, Sondong. 2002. Manajemen Sumber Daya Manusia. Cetakan Kesembilan. Jakarta : PT. Bumi Aksara.
Sihaloho, Donra dan Hotlin Siregar. 2019. Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Super Setia Sagita Medan. Jurnal Ilmiah Socio Secretum. Volume 9. Nomor 2.
Simanjuntak, Payaman J, 2003, Produktivitas Kerja Pengertian dan Ruang Lingkupnya, Prisma, Jakarta.
Sunyoto, Danang. 2018. Dasar-Dasar Manajemen Pemasaran ( Konsep, Strategi, dan Kasus ) Edisi Ketiga. Jakarta : CAPS (Center Of Academic Publishing Service).
Susilowati, I. H., Retnowulan, J., & Widiyanti, W. (2018). Penilaian Kinerja Keuangan Pemerintah Daerah Kota Bogor Periode Tahun 2012 - 2016, 2(2), 2–9.
Sutrisno. Edy. (2016). Manajemen Sumber Daya Manusia. Prenamedia Group: Jakarta
A.A. Anwar Prabu Mangkunegara. 2017. Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan, Bandung : Remaja Rosdakarya.
Alimuddin. (2002). Pengaruh Gaya Kepemimpinan terhadap Kinerja Pegawai Badan Pengawasan Daerah Kota Makassar. Yogyakarta: Universitas Gajah Mada.
Andika Rindi, dkk. (2019). Pengaruh Motivasi Kerja Dan Persaingan Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Melalui Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening Pada Pegawai Universitas Pembangunan Panca Budimedan. Jurnal Manajemen Tools, 11(1), 189 204.https://journal.pancabudi.ac.id/index.php/JUMANT/article/view/513/485
Andriana, R. (2015). Pengaruh Motivasi Dan Kepemimpinan Terhadap Kinerja. Jurnal MAKSIPRENEUR, IV(2), 38-49. http://dx.doi.org/10.30588/jmp.v4i2.103
Effendi, Usman, 2014, Asas Manajemen, Jakarta, PT Raja Grafindo Persada.
Eka Idham Lip K Lewa dan Subowo, 2005, Pengaruh Kepemimpinan, Lingkungan Kerja Fisik, dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Di PT. Pertamina(PERSERO) Daerah Operasi Hulu Jawa Bagian Barat, Cirebon, Sinergi Edisi Khusus on Human Resources, 2005.
Fachrezi, H., & Khair, H. (2020). Pengaruh Komunikasi, Motivasi dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Angkasa Pura II (Persero) Kantor Cabang Kualanamu. Maneggio: Jurnal Ilmiah Magister Manajemen, 3(1), 107– 119. https://doi.org/10.30596/maneggio.v3i1.4834
Fahmi, Irham. 2017. Manajemen Sumber Daya Manusia Teori Dan Aplikasi. Bandung : Alfabeta.
Fahmi. Irham. (2016). Pengantar Manajemen Sumber Daya Manusia Konsep dan Kinerja. Mitra Wacana Media: Jakarta
George R. Terry, 2006, Prinsip-Prinsip Manajemen. Jakarta: Penerbit Bumi Aksara.
Hasibuan, Malayu S. P. 2010. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta. PT Bumi
Aksara.
Hersey, Paul dan Kenneth. H. Blanchard, Manajemen Perilaku Organisasi : Pendayungan Sumber Daya Manusia, Terjemahan Agus Dharma, Erlangga, Jakarta, 2003 Pasolong Harbani, (2013), Kepemimpinan Birokrasi, Alfabeta, Bandung.
Heruwanto, J., Wahyuningsih, R., Rasipan, R., & Nurpatria, E. (2020). Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt Nusamulti Centralestari Tangerang. Jurnal Manajemen Kewirausahaan, 17(1), 69. https://doi.org/10.33370/jmk.v17i1.391
Imam Fauzi. (2011). Pengaruh Kepemimpinan dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Unit SKT Brak BL 53 PT. Djarum Kudus. Skripsi.
Kasmir. 2016. Manajemen Sumber Daya Manusia (Teori dan Praktik). Depok: PT Rajagrafindo Persada
Khairizah, A., Noor, I., Suprapto, A., Publik, J. A., Administrasi, F. I., & Brawijaya, U. (2016). ( Studi pada Karyawan di Perpustakaan Universitas Brawijaya Malang ). Jurnal Administrasi Publik (JAP), Vol. 3, No. 7.
Manikottama, Ramya Inggita, Lukman M Baga, dan Aida VItayala S Hubeis. 2019. “Pengaruh Motivasi, Lingkungan Kerja Dan Kepemimpinan Terhadap Kinerja Karyawan PT Satu Visi Edukasi.” Jurnal Manajemen Strategi dan Aplikasi Bisnis 5 (2). https://doi.org/10.17358/jabm.5.2.242.
Marliani, Rosleny. (2015). Psikologi Industri dan Organisasi. Bandung: Pustaka Setia
Masram, & Mu’ah. (2017). Manajemen Sumber Daya Manusia. Zifatama Publiser
Nitisemito, 2013. Manajemen Personalia Ghalia, Indonesia, Jakarta.
Retnowulan, J., Susilowati,I. H., & Widiyanti,W.(2019). Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan pada PT Dagsap Endure Eatore Jakarta Selatan. Cakrawala, 19(2), 195–200. Retrieved fromdoi: https://doi.org/10.31294/jc.v19i2.
Rivai, & Basri. (2017). Prosedur Penelitian: Suatu Pendekatan Praktik. Jakarta: Rineka Cipta.
Robbins, P.Stephen dan Timothy A. Judge 2012. perilaku organisasi. Salemba Empat. Jakarta
Rony, Prasetyo (2013) Pengaruh Motivasi Kerja, Kepemimpinan, Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Kasus Pada Karyawan Produksi CV. Jaya Abadi Furniture Jepara). Fakultas Ekonomi & Bisnis.
Siagian, Sondong. 2002. Manajemen Sumber Daya Manusia. Cetakan Kesembilan. Jakarta : PT. Bumi Aksara.
Sihaloho, Donra dan Hotlin Siregar. 2019. Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Super Setia Sagita Medan. Jurnal Ilmiah Socio Secretum. Volume 9. Nomor 2.
Simanjuntak, Payaman J, 2003, Produktivitas Kerja Pengertian dan Ruang Lingkupnya, Prisma, Jakarta.
Sunyoto, Danang. 2018. Dasar-Dasar Manajemen Pemasaran ( Konsep, Strategi, dan Kasus ) Edisi Ketiga. Jakarta : CAPS (Center Of Academic Publishing Service).
Susilowati, I. H., Retnowulan, J., & Widiyanti, W. (2018). Penilaian Kinerja Keuangan Pemerintah Daerah Kota Bogor Periode Tahun 2012 - 2016, 2(2), 2–9.
Sutrisno. Edy. (2016). Manajemen Sumber Daya Manusia. Prenamedia Group: Jakarta
