Pengaruh Motivasi, Konflik dan Stress Kerja terhadap Kinerja Karyawan PDAM Tirto Negoro Sragen

Marcella Palupi Untiasari; Asih Handayani

doi:10.61132/menawan.v2i4.748

Authors

Marcella Palupi Untiasari Universitas Slamet Riyadi Surakarta
Asih Handayani Universitas Slamet Riyadi Surakarta

DOI:

https://doi.org/10.61132/menawan.v2i4.748

Keywords:

Work Motivation, Work Conflict, Work Stress, Employee Performance

Abstract

The study aims at studying the significance of motivation, conflict, and work stress influence on the performance of PDAM Tirto Negoro Sragen. The sources of data used in this study are primary data and secondary data. The sample used in this study consisted of 103 PDAM Tirto Negoro Sragen. Sampling techniques use proportional cluster random sampling. Data collection techniques used are questionnaires, observations and library studies. Data analysis techniques use descriptive analysis, double linear regression test, t test, F test, and determination coefficient test. The results show that motivation, conflict and work stress influence the performance of PDAM Tirto Negoro Sragen.

Downloads

Download data is not yet available.

References

Adha, Qomariah, & Hafidzi. (2019). Pengaruh motivasi kerja, lingkungan kerja, budaya kerja terhadap kinerja karyawan dinas sosial kabupaten Jember. Jurnal Penelitian IPTEKS, 4(1), 47-62.

Afandi, Pandi. (2018). Manajemen Sumber Daya Manusia. Pekanbaru: Zanafa Publishing.

Agustini, Fauzia. (2019). Strategi Manajemen Sumber Daya Manusia. Medan: UISU Press.

Ahmad, Tew, & Taroreh. (2019). Pengaruh stres kerja, beban kerja, dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. FIF group Manado. Jurnal EMBA: Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis Dan Akuntansi, 7(3).

Ainanur, & Tirtayasa. (2018). Pengaruh Budaya Organisasi, Kompetensi, dan Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Karyawan pada CV Gunawan Mandiri Semarang. Jurnal Economic Edu, 1(1), 89-98.

Andayani, Marfuah. (2020). Analisis Pengaruh Motivasi Kerja, Motivasi Kerja, dan Stress Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Prima Indojaya Mandiri Kabupaten Lahat. MOTIVASI, 5(1), 797-804.

Anonim. (2019). Pedoman Penyusunan Usulan Penelitian dan Skripsi Fakultas Ekonomi. Fakultas Ekonomi Universitas Slamet Riyadi Suakarta.

Bangun, Wilson. (2018). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Erlangga.

Cahyono, H., & Mardikaningsih, R. (2021). Pengaruh Motivasi Kerja serta Kesehatan dan Keselamatan Kerja (K3) Terhadap Kinerja Karyawan PT Lion Super Indo (Distribution Center) Mojokerto. Jurnal Ilmu Manajemen (BION), 1(2), 11-20.

Commitment And Work Experience On Employee Performance In Public Works And Space Planning In Karimun Regency. (Edisi Sembilan). International Journal of Educational Review, Law And Social Sciences (IJERLAS), 2(2), 321-330.

Effendy, A. A., & Fitria, J. R. (2019). Pengaruh Lingkungan Kerja dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Kasus PT. Modernland Realty, Tbk). JIMF (Jurnal Ilmiah Manajemen Forkamma), 2(2), 49-61.

Fadilah, & Hidayat. (2019). The Influence Of Educational Background And Work Environment On Employees Performance At PT. Three Cast Indonesia. Advances in Social Science, Education and Humanities Research, 337, 187-191.

Flippo, Ria Puspita Sari. (2020). Pengaruh Konflik Kerja dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Karyawan CV. Bina Cipta Nusa Perkasa Bandar Lampung. Jurnal Organisasi dan Manajemen, 1(1).

Frilly, Andriasa. (2020). The Influence Of Job Placement And Discipline Employer Performance In PT U-Winfly. European Journal of Business and Management, 7(36), 86-95.

Ghozali, Imam. (2018). Aplikasi Analisis Multivariate dengan program IBM SPSS. Semarang: Badan Penerbit Universitas Diponegoro.

Hafidzi. (2019). Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Perusahaan: Dari Teori ke Praktik. Jakarta: RajaGrafindo Persada.

Hamali, Arif Yusuf. (2021). Pemahaman Manajemen Sumber Daya Manusia.

Hasibuan, M. S. P. (2021). Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi Revisi. Jakarta: Bumi Aksara.

Hasibuan, M. S. P., & Malayu. (2021). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Bumi Aksara.

Hendra, Rahayu Putri. (2021). Pengaruh Motivasi Kerja serta Kesehatan dan Keselamatan Kerja (K3) Terhadap Kinerja Karyawan PT Lion Super Indo (Distribution Center) Mojokerto. Jurnal Ilmu Manajemen (BION), 1(2), 11-20.

Kartono, Kartini. (2021). Pemimpin dan Kepemimpinan. Jakarta: Rajawali Pers.

Kresmawan, Kawiana, & Mahayasa. (2021). Kompensasi Dan Lingkungan Kerja: Pengaruhnya Terhadap Kinerja Karyawan. Warmadewa Management and Business Journal (WMBJ), 3(2), 75-84.

Mangkunegaran, Anwar Prabu. (2021). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Rajawali Pers.

Mangkunegaran. (2021). Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. Bandung: Remaja Rosdakarya.

Moeheriono. (2020). Pengukuran Kinerja Berbasis Kompetensi, Edisi Revisi. Jakarta: RajaGrafindo Persada.

Muhammad, Tewal, & Taroreh, R. N. (2019). Pengaruh stres kerja, beban kerja, dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. FIF Group Manado. Jurnal EMBA: Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis Dan Akuntansi, 7(3).

Muzerika, Hasnita, & Iskandar. (2019). Pengaruh Latar Belakang Pendidikan dan Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Karyawan Bank Syariah.

Naa’imah, & Farida. (2021). Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. United Motors Centre Basuki Rahmat Surabaya. Jurnal Analitika Bisnis, Ekonomi, Sosial dan Politik, 1(2), 159-169.

Namora, I. (2020). Pengaruh Stress, Konflik Kerja Dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Sukses Usaha Nirwana. Jurnal Manajemen Bisnis Eka Prasetya Penelitian Ilmu Manajemen, 6(2), 76-88.

Nawawi, Hadari. (2020). Manajemen Sumber Daya Manusia untuk Bisnis yang Kompetitif. Yogyakarta: Gajah Mada University Press.

Netisemito, Alex. (2020). Manajemen Personalia. Jakarta: Ghalia Indonesia.

Nilla, & Febriansyah. (2018). Pengaruh Motivasi dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Studi pada PT Abadi Makmur Surabaya). Jurnal Ilmu dan Riset Manajemen (JIRM), 6(5), 108-118.

Noor, Any. (2019). Management Event. Bandung: Alfabeta.

Novia Eka Maisuri, & Rusdi. (2021). Effect of Work Experience and Motivation on Employee Performance at PT Argo Sinergi Nusantara (ASN) Ujong Beurasok West Aceh. International Journal of Social Service and Research, 1(3), 1-7.

Parashakti, & Ekhsan. (2020). The Effect of Discipline and Motivation on Employee Performance in PT. Samsung Elektronik Indonesia. Jurnal EMBA: Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis dan Akuntansi, 2(3), 653-660.

Permadi, Landra, Kusum, & Sudja. (2018). The impact of compensation and work environment towards job satisfaction to affect the employee performances. International Journal of Management and Commerce Innovations, 6(2), 1248-1258.

Pratama, & Elistia, Erna. (2020). Analisis motivasi kerja, kepemimpinan transformasional dan budaya organisasi terhadap kinerja karyawan dimediasi motivasi kerja pada angkatan kerja generasi Z. Jurnal Ekonomi: Journal of Economic, 11(2).

Priyatno, D. (2020). Analisis Korelasi, Regresi dan Multivariate dengan SPSS. Bandung: Penerbit Gava Media.

Putra, Suwendra, & Bagia. (2019). Pengaruh Tingkat Pendidikan Dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Kasus PT Tekstil Indonesia Semarang). Ejournal ilmu administrasi bisnis, 3(2), 351–362.

Rahmad Hidayat. (2021). Pengaruh Motivasi Kompetensi dan Stress Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT Surya Yoda Indonesia. Jurnal Sekretari dan Manajemen, 5(1), 16-23.

Rivai, Veithzal. (2020). Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Perusahaan: Dari Teori ke Praktik. Jakarta: RajaGrafindo Persada.

Rohman, M. A., & Ichsan, R. M. (2021). Pengaruh Beban Kerja dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT Honda Daya Anugrah Mandiri Cabang Sukabumi: Manajemen Sumber Daya Manusia. Jurnal Mahasiswa Manajemen, 2(1), 1-22.

Saripuddin, & Handayani. (2021). Pengaruh Stress dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Kemasindo Cepat Nusantara Medan. Jurnal Dosen Universitas Muhammadiyah Sumatera Utara, 8(10), 419-428.

Sedarmayanti. (2018). Sumber Daya Manusia dan Produktivitas Kerja. Jakarta: Mandar Maju.

Siagan. (2020). Kepemimpinan Organisasi & Perilaku Administrasi. Jakarta: Gunung Agung.

Sinambela, E. A., & Lestari, U. P. (2022). Pengaruh Kepemimpinan, Lingkungan Kerja, dan Kemampuan Kerja terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Pendidikan dan Kewirausahaan, 10(1), 178-190.

Sinambela. (2018). Manajemen Sumber Daya Manusia: Membangun Tim Kerja yang Solid untuk Meningkatkan Kinerja. Jakarta: Bumi Aksara.

Sugiyono, & Susanto. (2020). Cara Mudah Belajar SPSS & Lisrel. Bandung: CV. Alfabeta.

Sugiyono. (2018). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D. Bandung: Alfabeta.

Sutikno. (2020). Pemimpin dan Kepemimpinan: Tips Praktis untuk Menjadi Pemimpin yang Diidolakan. Lombok: Holistica.

Sutrisno, Edy. (2019). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Prenada Media Group.

Sutrisno. (2020). Budaya Organisasi. Jakarta: Penerbit Kencana Prenada Media Group.

Syahril, S., Khaddafi, M., Hutasoit, H., Andykhatria, A., Fitra, M. A., & Yasa, I. W. C. (2022). The Effect Of Work Discipline, Work Motivation, Employee Commitment And Work Experience On Employee Performance In Public Works And Space Planning In Karimun Regency. International Journal of Educational Review, Law And Social Science (IJERLAS), 2(2), 321-330.

Syahril, S., Khaddafi, M., Hutasoit, H., Andykhatria, fitrian, & Yasa, I. W. C. (2022). The Effect Of Work Discipline, Work Motivation, Employee ...

Thoha, Miftah. (2020). Kepemimpinan dalam Manajemen: Suatu Pendekatan Perilaku. Jakarta: RajaGrafindo Persada.

Tobing, & Zamora. (2019). Pengaruh Konflik Kerja, Penempatan Kerja, dan Beban Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. Racer Technology Batam. Jurnal Dimensi, 7(3), 549-562.

Umar, Husein. (2020). Metode Penelitian Untuk Skripsi dan Tesis. Jakarta: Rajawali.

Wartono. (2020). Pengaruh Stres Kerja, Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Pada Karyawan PT Volta Di Semarang). JOM FISIP, 3(1), 1–15.

Wirawan, Bagia, & Susila. (2019). Pengaruh Tingkat Pendidikan Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan pada PT Persindo Sejahtera. Jurnal Dinamika Manajemen, 1(1), 48–63.

Wokas, & Saerang. (2022). Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Keterlibatan Kerja, dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. PLN Kawangkoan. Jurnal EMBA: Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis dan Akuntansi, 10(3), 56-68.