Indikator - Indikator yang Memengaruhi Produktivitas Kerja Karyawan pada Suatu Perusahaan
DOI:
https://doi.org/10.61132/menawan.v2i6.982Keywords:
Employee Productivity, Incentives, Work Discipline, Work PerformanceAbstract
The purpose of this study is intended to determine the impact of incentives, work discipline, and work performance at PT Kreasi Produk Nusantara. The study involved 65 people. The research this time was quantitative, and the questions consisted of a list that used Slovin for measurement. SEM-PLS software version 3.0 was used to analyze the research data and process it. The results revealed that incentives have a significant effect on employee productivity, while work discipline and work performance have no significant effect on employee productivity.
Downloads
References
Abraham, P. H., Sari, E., & Dwiarti, R. (2018). Abraham Maslow’s hierarchical approach to employee performance of Madubaru Limited Company (PG Madukismo) Yogyakarta. Jurnal Pembangunan Sosial Bangsa, 6(1), 421. https://doi.org/10.26486/jpsb.v6i1:Februari.421
Agathanisa, C., & Prasetio, A. P. (2018). Pengaruh kompensasi terhadap kepuasan kerja karyawan Indogrosir Samarinda. Jurnal Mitra Manajemen, 2(4), 308–319. https://doi.org/10.52160/ejmm.v2i4.113
Ajijah, J. H., & Selvi, E. (2021). Pengaruh kompetensi dan komunikasi terhadap kinerja perangkat desa. Jurnal Ilmiah, 13(2), 232–236.
Arifudin, O., Taryana, T., Rakeyan Santang, S., & Al-Amar, S. (n.d.). Pengaruh pelatihan dan motivasi terhadap produktivitas kerja tenaga kependidikan STIT Rakeyan Santang Karawang. LPPM STIE Muhammadiyah Bandung.
Asrika, K., & Yusuf, M. (2022). Pengaruh insentif terhadap kepuasan kerja karyawan. Jurnal Foris, 24(3), 11437. https://doi.org/10.29264/jfor.v24i3.11437
Bisnis, J., Pemasaran, D., & Oscar, B. (n.d.). Pengaruh grooming pada customer relations coordinator (CRC) terhadap kepuasan pelanggan di PT Astra International Tbk Toyota Sales Operation (Auto2000) Pasteur Bandung.
Boediono, M., Christian, S., & Mustikasari, I. D. (2018). Pengaruh kualitas produk dan kualitas layanan terhadap keputusan pembelian konsumen Sealantwax. PERFORMA: Jurnal Manajemen dan Start-Up Bisnis, 3(1).
Dhita, R., Rangkuti, A., Chairunnisa, S., Al Fa, R., & Ryantono, R. (2019). Pengaruh insentif dan komunikasi terhadap kinerja karyawan PT. Sinar Graha Indonesia. Jurnal Ilmiah, 8(1), 1–8.
Ekombis Review - Jurnal, J., Ekonomi, I., Bisnis, D., Keterampilan, P., Kerja, D., Kepuasan, D., Terhadap, K., Kerja, P., Sri, K., Lelly, W., Setyanti, H., Sudarsih, A., & Audiva, D. (n.d.). Special Issue DNU 14 TH. Ekombis Review, 10, 17–24. https://doi.org/10.37676/ekombis.v10iS1
Fadude, F. D., Tawas, H. N., & Poluan, J. G. (2019). Pengaruh kepemimpinan, budaya organisasi, dan kompetensi terhadap kinerja karyawan PT. Bank Syariah Mandiri Cabang Bitung. Jurnal EMBA, 7(1), 31.
Fuad, M., & Nugroho, H. (n.d.). Pengaruh insentif finansial dan insentif non-finansial terhadap kepuasan kerja pengemudi mitra Gojek Komunitas Laskar Sasaji Bandung Area Ciliwung PT Karya Anak Bangsa.
Harahap, S. F., & Tirtayasa, S. (2020). Pengaruh motivasi, disiplin, dan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan di PT. Angkasa Pura II (Persero) Kantor Cabang Kualanamu. Maneggio: Jurnal Ilmiah Magister Manajemen, 3(1), 120–135. https://doi.org/10.30596/maneggio.v3i1.4866
Mohammad, B., Muhammad, Z., Manajemen, H., Islam, U., Muhammad, K., & Al, A. (2019a). Pengaruh disiplin kerja, lingkungan kerja, dan komitmen organisasional terhadap kinerja karyawan: Studi pada Rumah Sakit Islam Banjarmasin. Jurnal Maksipreneur, 8(2), 191–206. https://doi.org/10.30588/425
Mohammad, B., Muhammad, Z., Manajemen, H., Islam, U., Muhammad, K., & Al, A. (2019b). Pengaruh disiplin kerja, lingkungan kerja, dan komitmen organisasional terhadap kinerja karyawan: Studi pada Rumah Sakit Islam Banjarmasin. Jurnal Maksipreneur, 8(2), 191–206. https://doi.org/10.30588/425
Nopinda, C., Sitepu, B., Yusnita, N., & Surbakti, B. (2022). Analisis disiplin kerja pegawai dan lingkungan kerja kantor Kepala Desa Banjasari Kecamatan Ciawi Kabupaten Bogor. JURIMEA, 2(2). http://journal.sinov.id/index.php/sinoveka/index
Nur Baiti, K., & Kustiyah, E. (2020). Produktivitas kerja karyawan ditinjau dari motivasi, disiplin kerja dan lingkungan kerja pada PT. Iskandar Indah Printing Textile Surakarta. Jurnal Manajemen, 4(1).
Octaviani, N., Safitri, U. R., & Studi Manajemen Fakultas Ekonomi, P. (2021). Pengaruh disiplin kerja, lingkungan kerja dan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan PT Sahabat Unggul Internasional Kabupaten Semarang. Jurnal Ilmu Manajemen dan Akuntansi, 9(1).
Putra, U., Hasanuddin, B., & Wirastuti, W. (2018). Pengaruh motivasi kerja dan kompensasi terhadap kinerja karyawan pada PT. Balindo Manunggal Bersama Kota Palu. Jurnal Ilmu Manajemen Universitas Tadulako (JIMUT), 4(1), 1–10. https://doi.org/10.22487/jimut.v4i1.100
Rumimpunu, A. K., & Tewal, B. (2021). Pengaruh locus of control dan kepuasan kerja terhadap prestasi kerja karyawan pada Hotel Sintesa Peninsula Manado. Jurnal EMBA, 9(1), 325–334.
Sugiarti, E. (2018). Pengaruh kedisiplinan terhadap kinerja pegawai pada Badan Meteorologi Klimatologi dan Geofisika Wilayah II Ciputat. Jurnal Manajemen, 6(3).
Sukma Maulida, A. (n.d.). Pengaruh kompetensi, tanggung jawab, dan disiplin kerja terhadap produktivitas karyawan CV. Rahayu Sentosa.
Zulkarnaen, A., & Suwarna, Z. (n.d.). Pengaruh insentif terhadap kinerja karyawan di bagian mekanik PT. Erlangga Aditya Indramayu.
Downloads
Published
How to Cite
Issue
Section
License
Copyright (c) 2024 MENAWAN : Jurnal Riset dan Publikasi Ilmu Ekonomi
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
