Implementasi Etika Bisnis Islam Dalam Meningkatkan Kinerja Karyawan di Percetakan CV. Citra Medan

Nurul Aflah Harahap; Azhari Akmal Tarigan

doi:10.61132/moneter.v1i4.32

Authors

Nurul Aflah Harahap Universitasi Islam Negeri Sumatera
Azhari Akmal Tarigan Universitas Islam Negeri Sumatera Utara

DOI:

https://doi.org/10.61132/moneter.v1i4.32

Keywords:

Islamic Business Ethics, Employee Perfomance.

Abstract

The research aims to analyze the impact of implementing Islamic Business Ethics on enchancing employee perfomance at CV. Citra Medan Printing. The researcj methodology employed is descriptive qualitative research. Data ware gathered through the researcher’s field observations during an internship at the company and through interviews with the owner of CV. Citra Medan. The result of this studi demonstrate that the implementation of Islamic Business Ethics at CV. Citra Medan Printing has a positive impact on employee perfomance. Employees engaged in business practices aligned with islamic values tend to be more motivated, exhibit higher commitment levels and show improvements is productivity. This study provides recommendations for similar companies to consider implementing Islamic Business Ethics aas a strategy to boost employee perfomance and fortify the company’s image. Furthermore, this research contributes to a deeper understanding of how Islamic Business Ethics can be applied in the context of modern business.

References

Azizah, M., & Hariyanto. (2021). Implementasi Etika Bisnis Islam terhadap Konsep Green Economics. Supremasi Hukum: Jurnal Kajian Ilmu Hukum, X(2), 237 - 252. Diambil kembali dari https://ejournal.uin-suka.ac.id/syariah/Supremasi/article/view/2392

Azmil Futihatul Rizqiyah, Y. (2022). MPLEMENTASI ETIKA BISNIS ISLAM DALAM MENINGKATKAN KINERJA KARYAWAN DI BMT UGT SIDOGIRI CABANG JOMBANG. Jurnal Lembaga Keuangan & Ekonomi Bisnis Islam, IV(1). doi:https://doi.org/10.47435/asy-syarikah.v4i1.811

Deswanti, A. I., Yunita, Novitasari, D., Asbari, M., & Purwanto, A. (2023). Pengaruh Tingkat Pendidikan dan Pengalaman Kerja terhadap Kinerja Karyawan: Narrative Literature Review. JISMA: Journal of Information Systems & Managament, II(3). doi:https://doi.org/10.4444/jisma.v2i3.323

Estijayandono, K. D. (2019). Etika Bisnis Jual Beli Online dalam Perspektif Islam. Hukum Ekonomi Syariah Vol.3 No.1, 1-16.

Fadli, M. R. (2021). Memahami Desain Metode Penelitian Kualitatif. HUMANIKA : Kajian Ilmiah Mata Kuliah Umum, XXI(1), 33-54. doi:doi: 10.21831/hum.v21i1. 38075

Ghafur, A. (2018). Etika Bisnis dalam Perspektif Islam. Iqtishodiyah: Jurnal Ekonomi dan Bisnis Islam, IV(1), 1-2. Diambil kembali dari https://ejournal.inzah.ac.id/index.php/iqtishodiyah/article/view/74

Inayah, L. L. (2021). Implementasi Etika Bisnis Islam dan Dampaknya Terhadap Budaya Kerja Karyawan di BMT UAS Senori Kabupaten Tuban. Journal of Islamic Banking, II(1). Diambil kembali dari http://journal.iaialhikmahtuban.ac.id/index.php/JIB/article/view/206

Jufrizen, & Hadi, F. P. (2021). Pengaruh Fasilitas Kerja dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Melalui Motivasi Kerja. Jurnal Sains Manajemen, VII(1), 35-54. doi:https://doi.org/10.30656/sm.v7i1.2277

Mardhiah, N. (2021). Analisis Pengelolaan Modal Kerja Pada Kas dan Piutang Dalam Meningkatkan Profibilitas Pada Percetakan CV. Citra Medan. Universitas Islam Negeri Sumatera Utara.

Riananda, R. M., & Fahrullah, A. (2021). Penarapan Etika Bisnis Islam Untuk Meningkatkan Kualitas Kinerja Karyawan Perusahaan Pada CV. Abadi Makmur Surabaya. Jurnal Ekonomika dan BisnisIslam, IV(2), 109-122. doi:https://doi.org/10.26740/jekobi.v4n2.p109-122

Sugiyono. (2014). Metode Penelitian kuantitatif, kualitatif dan R & D . Bandung: Alfabeta.

Syafiq, A. (2019). Penerapan Etika Bisnis Terhadap Kepuasan Konsumen dalam pandangan Islam. Jurnal Pemikiran dan Hukum Islam, V(1). doi:https://doi.org/10.29062/faqih.v5i1.54

Wardani, Y. M., & Ridlwan, A. A. (2022). Penerapan Etika Bisnis Islam dalam Membangun Loyalitas Pelanggan ada PT. Tanjung Abadi. Jurnal Ekonomi Syariah Indonesia, XII(1), 37-52. doi: http://dx.doi.org/10.21927/jesi